Faut-il rémunérer les temps d'habillage et de déshabillage des salariés ?
Par Grégoire HERVET le 17/03/2020
Dans certains secteurs d’activité, des conventions collectives imposent une tenue de travail que l’employeur doit mettre à disposition de ses salariés. Si, en principe, une telle obligation fait l’objet de contreparties sous forme de repos ou de contreparties financières, ce n’est que sous certaines conditions. ... Lire la suite >
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